第十五章，旗木银行王兴旺
一个中年人，带着几个安保走了进来。
王宾见到此人，心里‘咯噔’一下。
他认识此人，此人乃是旗木银行的经理，要知道旗木银行开设全世界。
整个世界的市级城市都有它的分行，资产不计其数，没有人知道他们有多少钱。
但是，有一点大家都是知道的，那便是整个世界的富人，都喜欢把钱存在旗木银行里。
更可怕的是，旗木银行掌管着整个世界资金产业的百分之八十。
可见，旗木银行的强大。
别看诗韵嘉诚不算小规模的公司，但是呢，他想要进入旗木银行根本不够资格。
就算是东山市的二流家族，想要得到旗木银行的资助都是不可能的。
在东山市，或许只有一流家族才能勉强能进入旗木银行的眼吧。
而眼前的这个中年人，旗木银行的经理与王宾是本家，也姓王，叫王兴旺。
曾经很多人都想要跟王兴旺攀上关系，托人，送礼，等等。
可是呢，王兴旺眼高于顶，就算是二流家族的家主，他都不屑一顾。
可今天竟然亲自来诗韵嘉诚，难道说，这里面有什么猫腻不成？
而王兴旺的一句话也让王宾的心沉到了海底。
“哪位是江风先生？”
“是我。”江风点点头说道。
旋即，王兴旺更是放下姿态，快步走道江风的身前：“江风先生，您好，我是旗木银行的经理，王兴旺。”
“你好，请问现金带来了吗？”江风问道。
“带来了，不过在交给您之前，按照惯例我需要验明正身，有得罪之处，请江风先生多多包含。”
“好，我现在给他打电话。”
江风拿出手机，给郑老打电话。
电话接通以后，江风把电话给了王兴旺。
王兴旺说了几句以后，把电话还给江风，很尊敬的说道：“江风先生，需要把钱放在哪里。”
“教给孙总就可以了。”江风指了指孙科杰说道。
“好的！”
随后，王兴旺摆了摆手，后面的安保把十个箱子放在了孙科杰的面前。
王兴旺对江风说：“江先生，每个箱子有一百万，十个箱子。”
“好，辛苦你了。”江风道谢。
“江先生言重了，以后有什么事可以直接给我打电话，郑老也吩咐了，只要他们郑家的资产，您可以随意用。”边说着，王兴旺拿出了一张名片，递给江风。
江风接过名片，再次道谢，然后王兴旺便离开了。
然而呢，现场的所有人都惊呆了，他们刚才的谈话虽然简洁，但是呢，很多人多听到了。
尤其是听到郑家的资产时，更是让他们跌掉眼镜，郑家的资产具体有多少，谁也不知道。
只知道郑家是东山首富。
换句话说，江风现在就已经拥有了和东山首富平起平坐的地位了。
想到这里，王宾有点毛骨悚然。
其他闹事的人也都很后悔。
然而呢，相较于他们的震惊，江风却不以为然，心中暗道：“老郑还真的会办事，虽然他的那点资产我看不上，但是呢，既然都这么说了，那这个情我就领了吧。”
不错，江风的确是看不上郑家的那点钱，别看郑家在东山市耀武扬威，但是呢，这些钱对于江风来将，根本连九牛一毛都算不上。
只要江风在世界上传出一句话，我需要钱。
多少顶级的世家，豪门都不会吝啬，因为他们知道，能让那位弑神殿之主要钱，是他们的荣幸。
甚至，曾经还有很多人想要给江风送钱呢，但是，江风从来就不收，今天郑老爷子做的事，已经让江风领情了，一个弑神殿殿主的情，可足以让郑家飞黄腾达了。
看着那些惊愕的眼眸，江风摆了摆手：“孙总，等解约合同到了，签字的人，就给他们开资，让他们离开诗韵嘉诚。”
“好的，江先生。”孙科杰现在对于江风可是非常的敬佩。
“剩下的事就交给你了，让你受累了。”江风微微欠身，道谢。
孙科杰连忙说道：“都是我应该做的。”
“对了，你们财务部，一共三个人，每个人奖金五十万，算是你们三人加班的辛苦费了，等公司稳定以后，我会请示林总，让她请所有在职的员工吃饭。”江风说道。
一瞬间，整个财务部都响起了唏嘘之声。
谁能想到江风那个被称之为废物的小子，竟然会有如此的破例。
单凭，他给财务部的三个人每人五十万奖金来说，就足以让大多数人震惊了。
“多谢江先生。”
“你们应得的。”
随后，江风便往外面走，事情他已经埋下了种子，剩下的事情就让林诗韵出面去解决了。
不管怎么说，他也不是公司的总裁，总经理，什么的，他只是林诗韵意义上的丈夫了。
所以，公司的事情能不太插手，就不插手。
这也是江风的一贯作风。
等江风离开之后，很多人都后悔了。
他们不应该闹，可是呢，也没有其他的办法，最后孙科杰把工资给他们开了。
他们也签了合同。
他们也都走了。
当江风来到林诗韵的办公室后。
林诗韵有点劳累的揉了揉脑袋问道：“怎么样了？他们都辞职了吗？”
“恩……”然后江风把事情都跟林诗韵说了。
林诗韵听后，也是膛目结舌。
毕竟江风的处理方式，好像要比她的处理方式强多了。
然后，林诗韵竟然下意识的问江风：“那接下来要怎么办？这一次的员工走了将近九成，剩下的人，可不多了，还是要找员工。”
“走了九成，但也是一个好事，现在公司已经有流水了，招人还是比较容易的，但是，你在招人的信息上面要写上，公司的福利。”江风眼神微微一眯说道。
“公司福利？”
“不错，最主要的是，你要把所有辞职的员工都列入到黑名单里，并且你要设立一个机制，比如说，现在剩下的员工，工资翻倍，以后，多干一年，便提升百分之十的薪金，如此类推……”