第8章 科尔的定位仪

  王进简单讲了几句明天报道的事然后就让考生们散伙了,牧潇白这个自来熟这回是真想请高健喝一杯,不过高健惦记着伪什么魔方无心吃饭,于是直接回绝了。
  金昊那边也没打起来,那货看高健这么能打,直接就选择性的失了忆。
  至于高健,他觉得自己对金昊其实也没多大仇恨。你看拿准考证人家就助力不小,一路上给自己贡献茫茫多负面情绪不说,考试最后还把最宝贵的名额让给自己。
  最关键一点,他还给自己整了个不知何用的具现魔方。
  还有什么仇是不能化解的?高健觉得,说他是亲儿子也不为过啊!
  不对,有点占便宜了,亲侄子吧。
  买了个煎饼果子回家,咬一口,高健感慨人的寿命果然与所在地域关系甚大。就说这个做煎饼果子的师傅,四十多岁了看上去还很健康,就他这手艺要搁在天津早被打死了。
  就着水勉强吃完,高健点开系统。
  能量值剩余3763基本上是金昊一力承担的,学习五行仙术按钮和传送按钮仍然是灰色不可用状态。
  能用的只有魔方。
  【使用伪道器具现魔方】。
  【确认】。
  魔方在系统界面中不停变换样子,跟抽奖差不多,没多一会,变成一个类似指南针的东西。
  【获得科尔的定位仪】。
  【点击领取】。
  高健点了一下,定位仪就从系统界面里掉了出来,很神奇。仍然没有说明书,不过凭借简洁的设计,高健没多久就弄懂了原理。
  这东西是使用灵力驱动的,高健满足使用的先决条件。定位仪上有个红钮,按住以后会射出一个光点,像是红外线。被光点射中的物体可以被定位仪追踪,不能显示具体位置,只能定位方向。
  定位仪背面有数字键1-9,高健实验了几次,发现这是个存储功能。相互切换时,可以同时追踪9个人,十分方便。
  收好定位仪,高健开始修炼融灵决。
  这是高健回来以后第一次修炼,坦白说效果很差。
  之前在山洞里高健一共修炼了4个小周天,后三次效果比第一次远远不如,毕竟第一次是开挂修炼。而这一次,修炼的效果比前三次似乎又差了一个量级。
  炼气期分9层,也就是气海九旋。
  在山洞中4个周天的修炼,已经让高健第一旋气海凝结小半。可在家完成第5个周天的修炼后,高健发现气旋的变化很小,机会可以忽略不计。
  这种情况可能性很多,但高健觉得最主要的原因是灵力浓度的差异。
  高健现在对灵力的感知还处于一个很模糊的状态,依稀感觉两地灵力浓度要差个3-5倍吧。
  3-5倍是什么感念呢。
  在山洞的时候,高健经过几次修炼,引灵力入体这一步已经是水到渠成,不需要特意分心关注。
  但这次修炼,高健感觉周围灵力大都死气沉沉,自己要花很大力气才能把灵力牵引入体。人的集中力是有限的,高健在引灵入体的步骤耗费太多的精力,其他自然无暇顾及。
  更何况,入体的灵力即稀少又不活跃,像是过期食品一样。
  一直修炼到晚上8点,高健才堪堪完成一周天修炼,吃了口饭,高健再次进入修炼状态。
  虽然提升效果很小,但有总比没有强不是?高健觉得自己既然获得了别人没有的机遇,就要把机遇利用起来,至少也要先知道于颖她们身上到底发生过什么。
  一夜三次就是极限,不是身体承受不了,而是高健对融灵决不熟练。正常2小时可以结束,高健得修炼3个多小时。
  早上7点多钟时候高健睡了一会,本以为修炼一夜会很疲惫,醒来时却意外的精神抖擞。
  高健到特监局的时候,另外九个新人也先后抵达。
  九点整,曾经接待大家报名的李柔出现在办公室。她把一摞档案袋放在桌上,朗声说道:“按照名字拿,里面是你们的证件和一些资料,大家以后就是我们吕阳分局的人了,证件小心保管,丢了的话自己花钱补办。”
  也没人抢,大家很快拿到了自己的证件。
  “现在说一下分组情况,这次招聘是二大队的三个中队要人,沈馨然、吕康、皇苑杰、刘思淼你们几个,一会结束去一中队报道。承天泽、关梦白、钱有才、苏星星,你们去二中队报道。牧潇白、高健,你们俩去三中队报道。”
  大家虽然是新人,但这种情况下站的也还算整齐,没有人发出任何质疑。
  “大家的试用期是三个月,试用期底薪600,转正后底薪2000。试用期内表现良好可以提前转正,表现特别差的有可能被开除公职。另外任何时候,绩效奖金都可以100%领取。”
  李柔讲的内容大家虽然不一定知道的仔细,但大体还是了解的。
  特监局作为政府部门底薪并不高,甚至还没达到平均线。但特监局的高手从来不缺钱,就是因为绩效奖金。
  “绩效奖金大家应该都听过,那么我现在简单说一下这笔钱的构成。”
  李柔拿出一个表格摊在桌上:“特监局的行为模式与普通政府部门差别较大,我们成立的初衷是对异能者的监管,后来逐渐演变成要处理对社会有较大危害的个人或团体。”
  “举个简单的例子,一个诈骗团伙成功诈骗1000万,如果警方在处理这个案子时有难度,那么案子最后就会转交到我们特监局。特监局的特殊性质决定了我们的架构即紧密又松散,为了维持和激励特监局的办案效率,国家通常会把案件涉及金额的2%作为奖励发放到局里,当然也有上限。”
  “这20万奖励,其中有50%会用于本局建设,另外50%会发放到侦破案件的团队作为绩效奖。”
  李柔指着表格,所有人都在全神贯注的听,这是日后收入的重要来源。
  “一个任务很少由单个人完成,例如一中队队长接手了诈骗案件,他会根据实际需要,指派自己中队组员去完成相应环节。但有时会出现这种情况,比如需要完成对某个人的背景调查,一中队却没有人手。这时候,队长就会把案件拆分成独立任务并发放到任务内网,供其他中队有空闲的组员去完成。”
  “无论是完成自己中队的任务,还是接取其他中队的任务,绩效奖金都基本相同。”
  “还有就是罪犯抓捕,这种人或许没有进行经济犯罪,却可以或直接或间接的造成经济损失。局里通过武道等级为他们定额,捕捉他们仍然可以得到较为丰厚的绩效奖金。”

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